04.办公室生死斗（2/2）

「你有什麽提议？」

柳课长觉得莉莎罗唆。对下属观感这类事，她一向不痛不痒、不置可否。

「12期空服学员即将上线实习，通常带领实习生的考核人员都是客舱督导、厨房经理，不如我们这次换成08、09即将约满的空服员。她们年轻灵活，可塑X高，又已经具备三年的飞行资历，接下来也是该晋升机上小主管了。如果她们带人带得好，就连这一批新招募的空服员，一起派驻新加坡。这样机队中无论是小主管还是基层空服员，都有考核的依据。」

莉莎以自己的经验作後盾提议。

「而且，空服员对带自己入门的师父，特别有亲切感和服从X，这样就能造就出稳固的团队。」

这句话戳中柳课长的心结，马上面露不悦，眼珠子立刻转呀转，在脑海中思索破解之道。

主导一切的范副总突然兴致B0B0问莉莎：「方诗颖是09期的吧？无论如何都要让她派驻新加坡，她可是我们的活招牌，多少VIP都想搭她服务的航班。还有没有其他值得特别推荐的人选？」

09期的学员是莉莎的心头好，她马上想起一个人。

「方诗颖身旁的童曼琳也很优秀，她做事稳当，无论是头等舱还是经济舱，处理事务游刃有余，也常常收到顾客的感谢函。」

「童曼琳？她谁呀？我没印象。哪个学校毕业的？」柳课长夸张地显露自己的不屑反问道。

她才不要让莉莎有机会安cHa自己的人马到前线。

「艺院肄业。」

「肄业？现在大学满街都是，还能肄业？这家伙的基本能力不行吧。」柳课长马上打枪。

莉莎脸上瞬间浮现尴尬的神情。

「童曼琳的基本能力很优秀，公司能接受大专同等学历的资格，才会录取她，不是吗？不然我们怎麽会有宝宝兵团？」

宝宝，是空服员中一群特例组成。

在平日，机上工作以餐饮服务为主，照理不需要太要求学历，欧美航空业具备高中学历就可以应徵国内线空服员。

但在亚洲，空服员几乎都与高学历划上等号。

「公司当初会招募宝宝，看在她们学历低，求职不易，对公司忠诚度自然高，也好管理。但现在要到新加坡那种国际大都会设站，派驻的人员学历太低，对公司的整T印象不好吧。」范副总也表示疑虑。

好管理，意味着好C控。

原本看似遥不可及的冠冕能落在自己头上，谁还会不必恭必敬地捧着呢？

宝宝们对於能从事nVX的梦幻职业，无不抱持着感恩的心态。

柳课长努力揣摩上意，献昧地望向范副总提出建言。

「我觉得就照莉莎的意思，这一次带实习生，顺便拣选出合适的外派人选。对了！别让新人和学姊太亲近，设计一个意见回馈系统，鼓励她们反应上级的领导状况。这样上下互相监视，就算员工派驻在国外，我们也直接建立情报网，随时掌握资讯。」

反应状况？根本是鼓励告密吧？

莉莎听到柳课长出的馊主意，整条背脊感受一阵恶寒。

她还想针对柳课长的论点提出批判时，但范副总直接对莉莎挥了挥手，打断她。

「我觉得就照柳课长的提议办吧！事发突然，应变的时间不多，这事越快Ga0定越好，莉莎你今天就可以开始着手，辛苦你了。」

范副总说完，继续跟柳课长讨论其事项。

「是。」杵在一旁的莉莎只能行礼如仪，对两位主管点个头，推门出去。

回到走廊上，她整个人像泄了气的皮球。

看着人来人往的走廊，每一个人都紧张，每一个人都戒备。

公司的大环境给她深深的无力感。

即使已经成为人人敬重的教官，莉莎感到自己在整个企业T系中，只是一颗微不足道的螺丝钉。

无论工作能力再怎麽出sE，当人事斗争掀起时，理想与信念只能束之高阁，恐惧与慾望激发歼灭对手的嗜血本能。

这场游戏，不跟着玩，就只能被吃了。

【本章阅读完毕，; 】