第242章 尾隨而来（2/2）

他知道，这件事交给专业部门处理是最好的选择。

“那就辛苦主任了。没其他事我先回厂里了。”

“好，你去吧。这件事你做得对，保持警惕是好事，但也注意自身安全，不要再与他们有任何接触。”杨主任不忘叮嘱一句。

林远点头应下，这才转身离开冶金部。

骑在回厂的路上，他感觉轻鬆了不少。

將烫手山芋交了出去，自己尽了公民和干部的责任，又避免了深陷其中，这个处理方式可谓恰到好处。

剩下的，就看上面的安排了。

而另一边纺织厂这边林婉晴也收到了这一年来的肯定。

今年，厂工会在主席牵头林婉晴负责组织下，成功举办了好几场形式新颖、气氛热烈的“青春联谊会”。

活动对象不仅限於本厂，还联合了附近的机械厂、印刷厂、食品厂等多家单位，规模一次比一次大，效果一次比一次好。

这些活动彻底打破了以往单调的座谈会模式，融入了林远私下给她提点带著后世影子的巧妙构思：

不再是乾巴巴的自我介绍，而是设计了需要男女协作的“生產技能趣味赛”（如女工教男工钉扣子，男工教女工拧螺丝），在轻鬆互动中增进了解。

设置了“自由交流角”，准备了果和瓜子，营造放鬆氛围。

甚至还搞了小范围的“革命电影观摩会”和“集体舞会”，在严守纪律的前提下，极大地调动了年轻人的参与热情。

这几场联谊会成果斐然，不仅成功促成了几十对青年男女建立恋爱关係，有效解决了部分大龄青年的个人问题，稳定了职工队伍，更因为形式活泼、成效显著，引起了上级工会和妇联的高度关注，甚至还被《北京日报》的通讯员写了一篇小报导，点名表扬了红星纺织厂工会在关心职工生活，解决实际困难方面的“创新举措与积极作为”。

作为这一系列活动的核心策划者和组织者，林婉晴的名字自然进入了厂领导乃至更上级领导的视野。

在最近的厂党委扩大会议上，专门討论了此事。

厂长在会上充分肯定道，“林婉晴同志来到工会时间不长，但工作积极主动，富有开拓精神。

她牵头组织的联谊活动，社会反响很好，给我们厂带来了正面影响，也体现了我们工会工作的温度和深度。

这样的年轻干部，我们应该大胆肯定，予以重用。”

很快，厂里的任命和奖励就下来了：

林婉晴工作表现突出，贡献显著，破格晋升两级，並在厂內文件中明確其“在工会工作中发挥了核心骨干作用”。

何美华作为副手积极配合，工作到位，晋升一级。

接到通知时，何美华心里是既高兴又服气。

她私下对林婉晴说，“婉晴，说实话，要是让我来牵头，肯定搞不出这么大动静这么好的效果。

还是你有点子，有办法！这次跟著你沾光了。” 她是真心认可林婉晴的能力。

林婉晴自然是谦逊地回应，將功劳归於集体。

但心里清楚，这自然是少不了丈夫林远时不时的提出那些小建议，比如“注重互动体验”、“营造轻鬆氛围”，確实起到了画龙点睛的作用。

凭藉这实实在在的政绩和上级的肯定，林婉晴在纺织厂工会彻底站稳了脚，是大家公认的有能力、有想法的年轻干部。