第175章 三女再发力（1/2）

陈兴的分析，让李月柔那颗担忧的心，也渐渐安定了下来。

“好，兴哥，我都听你的。”

她看著陈兴，眼里是无条件的信任。

“你需要我做什么？”

“我需要你，当好我的大管家。”

陈兴看著她，说道：“钱，你隨便花。”

“人，你隨便招。”

“我要你用最快的速度，把我们的大后方建设好。”

“无论是工人招聘，还是后勤保障，都不能出任何的紕漏。”

“兴哥，你放心，我一定不会让你失望的。”

李月柔郑重地点了点头。

“还有。”

陈兴又想起了什么。

“把我们之前，扳倒马东梁的那个『功臣』王二，也给『安排』一下。”

陈兴的眼神，闪过一丝冷意。

他从来都不是一个心慈手软的人。

对於这种，为了钱可以出卖一切的內鬼，该解决，就得解决。

……

陈兴的扩张计划，在整个兴龙集团內部，迅速地推行了下去。

李月柔作为集团的“后勤总管”，承受了前所未有的压力。

她几乎是二十四小时连轴转，吃住都在厂里。

招聘，是她面临的第一个难题。

產能要翻十倍，工人的数量，至少也要翻五倍。

这可不是一个小数目。

宝山县就这么大，有经验的电子厂工人，早就被兴龙集团给挖光了。

无奈之下，李月柔只能將招聘的范围，扩大到周边的几个县市。

她亲自带著人事部的人，跑遍了周边所有的劳务市场和技术学校。

甚至，还开出了一个，在这个年代堪称是天价的“推荐奖”。

只要是厂里的老员工，能推荐一个合格的新工人入职，就能拿到五十块钱的奖金。

这个政策一出，整个宝山县都轰动了。

无数赋閒在家的年轻人，和那些在国营厂里，拿著死工资，混日子的工人，都削尖了脑袋，想挤进兴龙集团。

短短半个月的时间，李月柔就招到了超过五百名的新工人。

解决了“人”的问题，紧接著就是“钱”和“物”的问题。

五百多名新工人，光是每个月的工资，就是一笔天文数字。

再加上扩建厂房，採购新的生產线，和堆积如山的原材料订单。

公司的帐面上，那笔因为品鑑会而回笼的巨款，就像是流水一样，哗啦啦地往外淌。

李月柔每天看著那些財务报表，都觉得心惊肉跳。

她好几次都想去找陈兴，让他把步子放慢一点。

但每次看到陈兴那副，充满了自信和从容的眼神，她到嘴边的话，又硬生生地给咽了回去。

她选择，无条件地相信这个男人。

而负责原材料採购的杜秋韵，同样是忙得脚不沾地。

生產规模的扩大，意味著对电子元器件的需求量，也呈几何倍数的增长。

她之前联繫的那些省城的供应商，已经远远无法满足，兴龙集团现在的胃口了。

杜秋韵只能带著她的採购团队，开始面向全国，寻找新的，更稳定，也更优质的供应商。