第262章 这虎符，烫手得很（2/2）

“兵，杀了？”

“没有。”

沈策从怀里，掏出了一叠薄薄的纸。

“神机营主管装备维护的五十名技术骨干，联名递交了这个。”

苏云接过那叠纸，翻开第一张。

只见上面用工整的瘦金体，写著几个大字——“离职申请书”。

申请人：王二麻子。

离职原因：直属领导业务能力堪忧，瞎指挥，严重影响团队士气及个人职业发展。

苏云一张张往下翻。

“离职原因：老板太蠢，影响心情。”

“离职原因：公司企业文化与本人价值观严重不符，申请离职。”

“离职原因：加班不给加班费，纯属耍流氓。”

徐耀祖凑过去看了几眼，整个人都傻了。

这都什么跟什么啊？

当兵的，还有写这玩意儿的？

“魏康收到这些申请书，气得当场吐血，又昏过去了。”

沈策面无表情地做著总结匯报。

“现在，那五十个技术骨干，带著他们的徒弟，总共三百多人，全都在营房里静坐。”

“他们说了，新老板什么时候滚蛋，他们什么时候回来上班。”

“砰！”

徐耀祖一屁股坐在了地上，面如土色。

“完了，完了！这下不是闹事，这是兵变啊！”

“要出大事了！大人，咱们赶紧进宫，跟陛下解释清楚啊！”

苏云却慢悠悠地把那些“离职申请书”叠好，小心地收进怀里。

“老徐，慌什么。”

他重新拿起树枝，看著地上的规划图，脸上又露出了那种商人特有的笑容。

“这不叫兵变，这叫『企业核心员工的合理诉求』。”

他站起身，掸了掸身上的土。

“我早就说过，我给他们的，是硬体。”

“虎符，神臂弩，火器，这些都是硬体。”

苏云指了指自己的脑袋。

“但操作这些硬体的软体，在我这里。”

“什么是软体？《神臂弩维护保养手册3.0版》，《皇家集团员工绩效考核標准》，《加班费与项目分红核算细则》，这些才是软体。”

他看著一脸懵逼的徐耀祖，笑了笑。

“魏老头以为拿走了虎符，就拿走了一切。他太天真了。”

“这就叫『核心技术壁垒』。”

“没有我的管理系统，神机营那群兵痞，就是一群大爷。他们只认钱和规矩，不认官威。”

徐耀祖似懂非懂地点了点头。

“那……那咱们现在怎么办？”

“什么怎么办？”

苏云奇怪地看了他一眼。

“咱们在休年假啊，当然是干咱们自己的事。”

他用树枝在地上，重重地画了一个圈。

“走，去看看咱们的『售楼部』选址。”

“魏老头那边，等他自己玩不转了，自然会哭著来找咱们提供『技术支持』的。”

苏云背著手，朝远处走去，嘴里哼著不成调的小曲。

“不过嘛，『技术支持』可是要另外收费的。”

“这笔『售后服务费』，我得好好算算，该怎么报价，才能让魏老头肉疼得睡不著觉。”