第480章 左右互搏育人才（2/2）

夏冬轻轻靠在椅背上。

一鸣推开办公室的门走了进来。

“夏冬，全网都在討论我们的联合声明。”

一鸣拉开夏冬办公桌对面的椅子坐下。

夏冬抬头看了看一鸣。

“我看过了，舆论走向和我们预期的完全一致。”

一鸣指著刚刚在飞书上发给夏冬的舆情报告。

“国內网友觉得我们是忍辱负重拿了五亿美元去搞研发。”

“国外网友觉得字节跳跳是商业大鱷，成功截胡了核心技术。”

一鸣说到这里，忍不住笑出声来。

“他们根本不知道，这两家公司都是你的。”

夏冬看著报告，笑著说。

“要的就是这个效果。”

“这是一个典型的认知差。”

“我们不需要去纠正任何一方的想法。”

夏冬直起身子。

“国內网友把盛夏科技当成自家人，等我们的手机一上市，他们就会因为这份情感羈绊去买单。”

“国外网友把字节跳跳当成美国本土的骄傲，他们同样会为了支持本土企业去购买搭载 summer os 的设备。”

一鸣对著夏冬竖起大拇指。

“你这手左右互搏玩得太绝了。”

“自己告自己，自己和自己和解，最后贏得了两边的民意。”

夏冬摇了摇头。

“民意只是顺带的附加值。”

“真正的核心诉求，是人才。”

一鸣收起笑容。

“你是说陆奇在国外招揽的那些系统工程师？”

夏冬点了点头。

“我们国內的系统底层开发人才太稀缺了。”

“之前我们把能挖的人基本都挖遍了，开发进度还是不够快。”

夏冬站起身。

“作业系统这个东西，不是靠几个人爆肝就能敲出来的。”

“它需要庞大的工程团队进行模块化的堆叠和测试。”

“陆奇趁著金融危机，在美国抄底，挖到了海量的顶尖工程师。”

夏冬走到办公桌前。

“但如果只是把他们留在字节跳跳內部，效率根本无法最大化。”

“现在成立了盛夏字节，这就成了一个名正言顺的壳子。”

“我们在中国和美国分別设立研发中心。”

“所有的开发工作，全部统一放到飞书上进行跨国协作。”

一鸣若有所思地点点头。

“我明白了。”

“这样一来，字节跳跳那边的高级工程师，就可以直接参与到核心代码的构建中。”

夏冬补充道。

“不仅是参与。”

“我还要让他们带徒弟。”

“通过飞书的联合开发小组机制，让海外的成熟工程师和国內的年轻工程师绑定在一起。”

“老带新，一带一。”

“在实战中帮我们培养自己的系统人才队伍。”

夏冬坐回椅子上。

“这才是盛夏字节存在的最大意义。”