第60章 巨头的目光（2/2）

王伟凑过来看了一眼，倒吸一口凉气：“好傢伙，巨头们闻著味儿全来了！企鹅都找上门了？”

黄瑾瑾也显得有些担忧，她刚接到几个圈內好友的“提醒”，说有几家大厂在打听她的联繫方式，意图不言而喻。

“许乐，我听说外面已经开始有公司在筹备类似题材的moba项目了，挖角的消息也传出来了。”

陈鑫闷闷地说道：“树大招风。乐哥，咱们得早做打算。”

许乐拿起那叠邮件，快速地瀏览著，脸上看不出什么表情。

他早就料到会有这一天，只是没想到来得这么快，这么猛烈。

不过他对这方面並不是很担心，科研buff系统能极大提升研发效率和產品质量，同时也可以保护他的利益。

一旦员工离职，他对於公司上班的具体项目內容会逐步忘记，同时也会失去buff加成，这是他有底气的原因。

许乐看著这些小伙伴，他不知道这些人有那些能够坚持留在这里。

许乐笑了笑，语气轻鬆的说道：“慌什么？有人找上门，说明咱们的东西有价值，有价值才会被人惦记。这是好事。”

除非这些公司可以在许乐上线游戏的时候同步狙击他，否则的话，就准备迎接许乐的连环拳吧。

“那……这些邮件怎么回復？”孙浩指著那堆函件。

许乐想了想说道：“统一口径，客气回復。感谢对方对《洪荒联盟》的关注和认可，目前星河科技专注於產品研发和e3参展筹备，暂不考虑收购事宜。关於投资，可以留下进一步沟通的窗口，但明確告知，我们对於投资方有严格的要求，必须认同公司的长远愿景和生態战略。”

许乐虽然不考虑融资和被收购，但是不妨碍他放出这个消息，让那些巨头抱有希望。

“明白！”孙浩立刻记录下来。

“另外，”许乐看向黄瑾瑾，“瑾瑾，跟项目组的大家开个会，稳定军心。外面有挖角的很正常，告诉大家，星河科技不会亏待任何一个共同奋斗的伙伴。e3之后，我们会立刻启动正式的员工股权激励计划。当然，如果对方要走，该走的流程也要走。”

之前公司一直没有盈利，许乐说什么股权激励，虚擬分红那都是扯淡的事情。

但是e3之后，游戏有了热度，那就不用担心赚不到钱了，大家自然也有信心了。

黄瑾瑾用力点头：“放心，我会处理好。”

许乐又看向陈鑫和王伟：“鑫哥，伟哥，e3的筹备不能停反而要加快。国內越热闹我们在e3的亮相就越要成功。这是我们把影响力扩大到全球的关键一步，也是我们向所有潜在对手和合作伙伴展示肌肉的最好机会。”

他还要在e3展同步找到各国的游戏代理商，影响力不够的话，那怎么能行。

“明白！”两人异口同声。