0018、確实有点实力（1/2）

白颂一句“下面的人跟不上公司发展步伐”，让现场十多號下属全部沉默，內心紧张。

都知道白总是公司持股最高的原始股东，拥有一票否决权。

公司的重大事项是否能够推行都要看他的脸色，更別提寻常的人事变动了。

白总刚刚那句话明显表达出了对他们的不满。

特別是这个千万级项目的项目负责人。

他心里已经开始各种预想自己的下场了。

他只是不明白自己哪里说错了话？

明明是从市场角度分析顶流对微短剧的有利影响，却被白总打上跟不上公司发展步伐的標籤。

感觉自己隨时都要被炒魷鱼一样。

这些下属没搞明白，但是陈杰心里门清儿。

来影视基地之前，他就和白总在交流ai，探討传统短剧发展方向。

著重强调了“走精品化路线”，反覆提及剧本打磨、演员素养、服化道质感这些关键因素。

白总刚刚给你提段溪亭的表演有感染力，你回復他正在和顶流谈合作。

白总夸奖段溪亭有潜力，你回復他顶流对微短剧的作用。

你tm是抓不住重点，还是自我感觉良好？

觉得自己很了解市场？

陈杰心里也有些不爽，先答覆白颂道，“白总，公司转型从上到下需要一些时间。

当然，我在管理上的工作肯定是有疏忽的，下来之后我会认真復盘。”

白颂目光再次看向眼前的项目团队，直接道，“三月传媒是造神的地方，市场上所谓的顶流一线，有多少是我们捧出来的，你们心里没数？

怎么现在还需要舔著脸去求別人？

团队对自己能力不自信？还是说短板突出？

那就换，该走人走人。”

有意看了一眼项目负责人。

眼神冷峻。

项目负责人身体微颤。

这才意识到自己和白总思维的差距，白总属於典型的资本家思维。

哪里有资本家主动去求人办事，谈条件的！

公司从来不缺培养顶流的能力和资源。

隨时可以复製出第二个李可以。

项目负责人认真反思。

白颂来之前也没想到今天会对员工发脾气。

感觉又回到了那个创业者的状態。

有股狠劲儿。

再次证实了【男性燃料】的积极作用，让他现在保持著极强的竞爭欲望。

留下几句话让员工们自己去反思。

白颂先走一步，陈杰在后面对项目负责人说，“女主定段溪亭。”

直接就拍板了。

团队一致点头。

陈杰又嘱咐自己的秘书，“去联繫一下段溪亭，晚上一起吃个饭，就说白总也在。”

秘书立马去做了。

陈杰跟上白颂的脚步，“白总，晚饭我让人提前准备好了，我们过去先喝会儿茶，一会儿一起用餐。

我让秘书去接段溪亭了。”

白颂看向陈杰。

陈总还是有点东西的。

两人心知肚明，不需要讲出来，相互配合就行。

“白总，月底有一个微短剧影视沙龙活动在庆洲举办，我们三月传媒是主办方，主题是探討ai对微短剧的影响，今天白总的观点我听完耳目一新。

如果白总有时间，可以来坐坐。”陈杰隆重邀请道。