0018、確实有点实力(1/2)
白颂一句“下面的人跟不上公司发展步伐”,让现场十多號下属全部沉默,內心紧张。
都知道白总是公司持股最高的原始股东,拥有一票否决权。
公司的重大事项是否能够推行都要看他的脸色,更別提寻常的人事变动了。
白总刚刚那句话明显表达出了对他们的不满。
特別是这个千万级项目的项目负责人。
他心里已经开始各种预想自己的下场了。
他只是不明白自己哪里说错了话?
明明是从市场角度分析顶流对微短剧的有利影响,却被白总打上跟不上公司发展步伐的標籤。
感觉自己隨时都要被炒魷鱼一样。
这些下属没搞明白,但是陈杰心里门清儿。
来影视基地之前,他就和白总在交流ai,探討传统短剧发展方向。
著重强调了“走精品化路线”,反覆提及剧本打磨、演员素养、服化道质感这些关键因素。
白总刚刚给你提段溪亭的表演有感染力,你回復他正在和顶流谈合作。
白总夸奖段溪亭有潜力,你回復他顶流对微短剧的作用。
你tm是抓不住重点,还是自我感觉良好?
觉得自己很了解市场?
陈杰心里也有些不爽,先答覆白颂道,“白总,公司转型从上到下需要一些时间。
当然,我在管理上的工作肯定是有疏忽的,下来之后我会认真復盘。”
白颂目光再次看向眼前的项目团队,直接道,“三月传媒是造神的地方,市场上所谓的顶流一线,有多少是我们捧出来的,你们心里没数?
怎么现在还需要舔著脸去求別人?
团队对自己能力不自信?还是说短板突出?
那就换,该走人走人。”
有意看了一眼项目负责人。
眼神冷峻。
项目负责人身体微颤。
这才意识到自己和白总思维的差距,白总属於典型的资本家思维。
哪里有资本家主动去求人办事,谈条件的!
公司从来不缺培养顶流的能力和资源。
隨时可以复製出第二个李可以。
项目负责人认真反思。
白颂来之前也没想到今天会对员工发脾气。
感觉又回到了那个创业者的状態。
有股狠劲儿。
再次证实了【男性燃料】的积极作用,让他现在保持著极强的竞爭欲望。
留下几句话让员工们自己去反思。
白颂先走一步,陈杰在后面对项目负责人说,“女主定段溪亭。”
直接就拍板了。
团队一致点头。
陈杰又嘱咐自己的秘书,“去联繫一下段溪亭,晚上一起吃个饭,就说白总也在。”
秘书立马去做了。
陈杰跟上白颂的脚步,“白总,晚饭我让人提前准备好了,我们过去先喝会儿茶,一会儿一起用餐。
我让秘书去接段溪亭了。”
白颂看向陈杰。
陈总还是有点东西的。
两人心知肚明,不需要讲出来,相互配合就行。
“白总,月底有一个微短剧影视沙龙活动在庆洲举办,我们三月传媒是主办方,主题是探討ai对微短剧的影响,今天白总的观点我听完耳目一新。
如果白总有时间,可以来坐坐。”陈杰隆重邀请道。
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