第50章 雷霆手段（2/2）

何小青听他这么一说，急忙问道：“谁没有按照你的要求去做？”

她心里在想着，难道自己忘记了什么吗？可是想了很久她都没有想起来，自己到底是那里漏掉了呢？

“你啊！”方华这时候看着何小青说道，而何小青听他这么一说，顿时就不说话了！

公司现在发展的规模已经逐渐变大了，而起员工的人数也增长的很快，所以方华决定把‘逗音’也合并过来。所以公司的人事问题就必须要重新安排一下了！

原本方华所拟定的方案是让何小青做公司的副总裁的，可是何小青给他的新的人事安排方案里却没有她自己的名字，所以方华才会那么说的！

“其实我觉得现在的职务挺好的，所以没必要再换了！”何小青这时候看着方华说道！

虽然副总裁在公司可以说是一人之下万人之上，感觉十分的威风而且薪水也拿的非常的高，但是何小青还是喜欢她现在的职务，因为这样她就能够距离方华近一些了！

“那好吧，我给你加薪！”方华笑着对何小青说道。

既然何小青不愿意调动自己的职务，那么他就直接给何小青把薪水翻了一番，这也算是变相的补偿何小青了，相信公司其他的员工也是说不出什么话的！

“那这份人事安排，你还有什么要改的吗？”何小青这时候拿着那份资料问道。

方华摇了摇头，说道：“没有了，就这么办吧！让谢磊和尹霜雪两个人做公司的副总裁，潘娟娟调任公司财务总监，靳建军任运营总监，刘军任人事部经理，徐强继续做他的‘逗音’总经理吧，另外给他挂个行政总监吧；至于其他事就按照你的安排，我相信你！”

“那好，我现在就把这份新的人事安排发到各个部门！”说完之后何小青就拿着那份资料离开了方华的办公室在，至于她的职务依旧是总裁行政助理！

何小青的办事效率非常的快，新的人事安排很快就下发到了公司的各个部门。像谢磊他们这些第一批的老员工对于这个结果并没有什么震惊的，即便是心里高兴也不会表现在脸上的！

至于那些被提拔的中层以及下层的管理者，那就非常的高兴了。而且大家还发现，这一次被提拔的很多人，虽然才进入公司没多久，但是工作确实非常的踏实努力。

所以这也让公司的所有员工都知道，只要认真努力勤勤恳恳的工作，终究会有出头的一天的，因为公司领导的眼睛是雪亮的，他们能够分得清谁才是公司最需要的人才！

而这次的人事安排，也激起了公司员工积极向上奋发自强的工作决心，整个公司的员工工作的热情非常的高涨，这些都被方华看在了眼里，他自然也是非常的高兴的！