第234章 人事必须调整（2/2）

但是杨羽被说服了，确实不能想当然，操作起来又是另外一回事。

“明天就是年底数据汇总了，业绩差的我可要开除几个了！”李若水下了决心。

有句话叫军队需要打胜战的领导，企业也是一样。

次日，集结了各部门的总监和主管，汇报工作。

有人脸色就难看了，有人还好当是看戏。杨羽不怕，他的零售还可以的，总量不行，但是增速还行。

结果众总监的数据和本职工作汇报下来，李若水的脸色就很难看了。

“现在冬天，加上又是经济危机，这市场是真难做，供应商不要货啊，卖不出去！很多供应商都换了一些更好的牌子甚至a货。”周惠首先说了理由。

这事还真不能怪她，大环境不好。

但是周惠显然不够用心。

李若水很想回一句，要是环境好，销售自己好，还需要你吗？随便谁都可以做。

李俊雄也不好意思，但是他也要找理由啊：“现在外贸市场你是清楚的，做外贸的今年极差，我们连流程都走不下去呢，何况出货。”

“我知道难，所以才让你们想办法突破啊，因为难所以就没有成绩了？那公司怎么活下去？”李若水很发飙！

“我还是那句话，现在是年底，人事调整，从总监和副总位置开始调，我希望能干活的人上来，能带领公司打胜战的人上来，大家有没有意见？”李若水问。