第121章 面试（2/2）

还有个样品展览也直接向他报告。

接下来，是王小五的自我介绍及自我评价。

然后是人事主管和管理部经理对王小五的提问……

人事主管问王小五，“王先生，请问你对我们公司有什么了解吗？”

王小五稍微想了想，回答道：“我对贵公司有一些了解，我知道贵公司是一家台资企业，主要生产文具产品，有着一定的市场份额和竞争力。”

“同时，我也注意到贵公司在招聘网站上发布的招聘信息，了解到贵公司正在扩展业务，需要大量的人才来支持公司的发展。”

人事主管听了王小五的回答，满意的点了点头。

接着问：“很好，那么请问你在之前的工作中，有哪些成绩和经验可以分享给我们吗？”

王小五微微一笑，开始讲述起自己在上一份工作中的经历。

他描述了自己如何通过优化仓库管理流程，提高了库存准确率，减少了盘点误差。

他详细地描述了当时的场景，仓库里的货架、货物、叉车、员工们忙碌的身影都清晰地浮现在他的眼前。

他的话语中充满了自信和热情，让人感受到他对工作的热爱和专注。

他的话语也引起了人事主管和马经理的共鸣，他们频频点头，对王小五的工作经验表示赞同。

这一刻，王小五的形象在他们心中变得更加鲜明，他们仿佛看到了一个优秀的仓库主管在王小五身上闪耀。

最后，人事助理告诉王小五回家等通知，他们还在筛选当中，大概三个工作日内会给到王小五通知。

然后王小五告别了管理部经理和人事主管，离开了这家公司。