第66章 营收暴增（2/2）

“尽快将工资条做出来，可能的话，在这个星期就发出去，以后就以此为惯例。”龙潜淡定的说道。

其实，从一个公司发工资的时间，就可以看出它的经营情况与社会地位。

次月10号之前发工资的，大多为国有上市企业与高科技公司。

比如菊厂、京西、大疆、小米等头部企业，都是在次月十号之前发。

次月11到15号发工资的，大多为经营状况良好，有健全公司管理制度的上市公司。

至于次月15号以后，则大多是小型公司或者已经出现经营困难的公司。

龙潜敢要求公司以后固定在次月第一个星期发工资，也是对维度未来无比自信的体现。

“老板万岁！”

话音落下，会议室中响起了高呼声。

他们这些高管，日常的工资只是收入的一部分，主要是看年底的分红奖金。

可凭空多一个月的工资，依旧是一件振奋人心的事。

会议结束，公司的高层各自返回自己的部门，而后将会议的一部分决定通知了下去。

霎时间，维度投资公司各部门都响起了欢呼声。

多发一个月的工资，相当于六月份，维度公司的员工，每一个都拿了以前的双倍工资。

当消息传到刚刚被收购，员工数量更多的电池厂与新能源车间，立刻就引起了更大的反响。

肉眼可见的，往来之员工脸上都多了些笑容，那是对未来美好生活的愿望。

经此一事，被收购后有些惶恐不安的前艾尚员工，彻底的安了心。

短短一个月时间，维度公司的领导下，他们就创造了以前从未有过的佳绩。

大家都有理由相信，未来的维度公司，还会继续成长。

届时，他们也会收获更高的工资、更好的福利待遇以及更高的社会地位。

………

会议结束后的龙潜，却没有如往常一样呆在公司。

一众保镖的簇拥下，由李兆斌驾车在前面带路，龙潜乘坐公司购置的迈巴赫，驶出了维度大厦的地下停车场。

车辆行进的方向，乃是黔省唯一一个，国家八个国家级新区之一的黔安新区。

黔安新区的建立，是国家西部大开发的重要一环。

整个园区，旨在以大数据、数据库等核心技术为引导，发展出一个位于西部的产学研基地。

响应国家东数西算战略的号召，菊厂、企鹅、阿里、林德时代等头部企业，都在这里建立了这里的大数据中心和工厂。

可以说，国内网络产生的大量数据，大部分都会汇聚到这里。

在大部分网友不知情的情况下，你的个人信息、聊天数据、游戏数据等等，其实已经来过黔省无数次。