第42章 南安普敦（1/2）

2010年6月21日，星期一，英国，拉夫堡。

“弗格森爵士，我收到了几家俱乐部的邀请。您觉得，我该怎么选？”德国学员尤利安·纳格尔斯曼问道。

“很多年前，达格利什也问过我这个问题。”弗格森笑道，“我的回答到现在也不会变：如果一家俱乐部有不错的歷史、充裕的財政，再加上一位懂球的老板，你大可以放心去试试。要是只占两样，日子会过得有些艰难。要是只占一样，那就赶紧跑。”

教室里先是响起一阵鬨笑，隨后又慢慢安静下来，空气里多了几分若有所思的意味。毕竟，在座的学员里，几乎每个人都或多或少收到了一些俱乐部的邀约。

隨后的提问环节逐渐脱离了纯粹的管理与战术范畴，年轻教练们趁著这个难得的机会，大著胆子拋出了一连串稀奇古怪的问题。从“如何在执教初期向比自己年纪还大的球员假装很有威信”，到“如果老板非要强塞给你一个不愿防守的大牌该怎么办”，弗格森都用他那极具风格的智慧与毒舌一一化解。

连诸如“如何看待今年曼联错失联赛冠军”这种极具挑衅性的问题，也被老头子用一句“我从不消化挫败感，我把它变成下赛季夺冠的燃料”霸气十足地顶回去之后，大家在掌声中送別了弗格森。

徐修治在脑海中反覆思考著弗格森留下的三要素：不错的歷史、充裕的財政、懂球的老板。

走出教学楼，午后的阳光有些刺眼。他把目前手头的三个选项在脑子里过了一遍。

布伦特福德，只有老板懂球，可能还有权力交接的混乱。

布莱顿，资金充裕，老板懂球，缺乏底蕴。

而即將在下午四点见面的南安普敦，有顶级的青训营，有瑞士巨头马库斯·利勃海尔的雄厚財力。歷史有了，財政有了。

在懂球的老板这个问题上，还需要画一个问號。

“看来不管怎么选，艰难的日子都是躲不掉的。”

……

下午四点整，拉夫堡镇中心一家高档酒店的行政酒廊。

没有寒暄，没有客套。

作为一名有义大利血统的瑞士银行家，科特斯留著一头打理得一丝不苟的乌黑短髮。在浅褐、暗金乃至红髮占据绝对主导的英格兰足球高管圈子里，这种深邃的黑色其实並不多见。

这让刚落座的徐修治產生了一种微妙的荒谬感，在这个典型的英式酒廊里，两个同样拥有一头黑髮的异乡人，正准备隔著一张桌子，决定一家英格兰百年俱乐部的命运。

科特斯打量了一番徐修治，没有立刻开口，而是先將手里的咖啡杯平稳地放回瓷托盘的正中央，发出一声轻响。

“徐先生，让我们节省一点时间，你的情况在项目的文件里写得很清楚。”科特斯的声音不大，“我这次主要是为了確认，你是否有资格进入我们主教练岗位的实质性评估阶段。这次的对话请不要外传。”

他將面前的一份文件转过来向前一推，指尖轻轻在封面上点了一下，然后翻开了文件。

“让我先简单介绍一下情况，我们南安普敦有不错的歷史底蕴，有英格兰顶级的青训营，也有支持我们重返顶级的资源。”

“但目前这家俱乐部也背负著极其沉重的歷史包袱。总体来说，俱乐部目前的抗风险能力很弱。”

“上个赛季，我们砸下了超过三百万英镑进行重建。但在如此巨大的投入下，我们最终只拿到了英甲的第七名。球迷和媒体把未能升级的责任推给之前因財务託管被扣的10个联赛积分。”

科特斯摇了摇头。

“但在我眼里，这並不是有效的藉口。哪怕加上那10分，我们也不过是拿到升级附加赛的资格。我们现有的阵容完全满足直接升上英冠的条件。因此在下个赛季，升级是不可商榷的绝对红线。”

“所以，首要任务是升级，对吗？”徐修治问道。

“不错。”科特斯点了点头，“其次是清理冗余的球员。”

科特斯翻到了球队大名单，用指尖在名单的几个名字上重重地点了点。

“上赛季我们购买了很多即战力球员，却没能成功回到英冠。我们现在的主教练，阿兰·帕杜，还在要求继续引援这种英甲级別的即战力球员。说实话，我们对他已经失去了耐心。”

“我们球队现在本身就有太多之前留下来的老將。再往里塞几个英甲水平的球员，球队的阵容结构会变得非常糟糕。”

“你知道南安普敦的立身之本是什么吗？”科特斯问道。

“你们的青训营？”

“不错，看来你也做了一定的功课。”科特斯点了点头。

“西奥·沃尔科特、加雷斯·贝尔，他们的成功不是偶然的天才故事。他们证明了一件事：我们有能力把年轻人推上一线队，让他们在真正的比赛里成长，並最终进入更高的平台。”

他又抬手点了点桌面上的文件。

“但帕杜不愿意让不到二十岁的年轻人做核心。他更信任成熟球员，也就是那些熟悉低级別联赛的老油条。我们去年选择他，是看中了他在低级別联赛的执教经验，希望他能儘快实现升级的目標。但很可惜，他並没能达成。”

“我们现在有一批天赋非常好的青训球员，对他们来说，每一年的成长都很关键。他们越早在职业联赛中展露头角，我们的收益也会越大，这对我们球队维持一个健康的財政状况很重要。”