第42章 南安普敦（2/2）
“所以你是想借我的手清理冗员，再把青训球员扶上主力位置，最后让我直面球迷的压力和骂声，对吗？”徐修治皱著眉说道。
听到这句质问，科特斯並没有感觉到被冒犯。
“如果我只是需要一个背黑锅的替死鬼，我大可以直接提拔一个助理教练。我之所以坐在这里，是因为我不想要一场失控的更衣室譁变。”
科特斯耸了耸肩，“你知道强行清洗会带来更衣室的反噬，这证明你很清醒。因此，清理冗员，我会先交给帕杜来处理。我已经和他谈妥了，他会先清理掉第一批最不符合要求的人。”
“有些人会被明確通知不在计划內，也有些人俱乐部会去主动帮他们寻找下家。最后，关於帕杜还能坐多久，这就要取决於我们今天的谈话结果。”
“冗员必须在这个夏天清理，因为如果球队回到英冠，清理的成本会成倍增加。”
科特斯顿了顿，补了一句：“相对的，为了维持更衣室稳定，我们不会强制赶人。除了少数明確不在计划內的人必须处理，其余人我都会给选择权。想走，我们直接开绿灯，甚至可以给出体面的离队条件。想留，就按规则竞爭位置。”
“下一阶段调整的目標则是把有价值的青训球员提上来，替换掉不合適的球员，然后带著球队升入英冠。我们的阵容本身就很有竞爭力，只要你做得到，所有的行政压力、媒体的口诛笔伐，俱乐部高层会替你挡下。”
“你说的倒是轻鬆，你当这是电子游戏吗？点点滑鼠大家就能其乐融融地重新组队踢球了。”徐修治摇了摇头，“你要是真有诚意，你就让帕杜把所有脏活都背了，让青训顶替主力球员位置这种事，很明显比赶人走更得罪人。”
“帕杜是个传统的英格兰教练，他必须考虑他在英格兰的形象和声誉，所以他下不了狠手。”科特斯轻轻拍了拍沙发扶手，“但你不一样。你是个局外人，你不需要討好英格兰的媒体，也不需要看別人的脸色。”
“那这么说你还是想要找我来背锅，如果这就是你的全部诚意，那我们確实没有继续谈下去的必要。”徐修治摆了摆手，开始准备收拾东西。
“如果你真的觉得没必要，你刚才就不会只是去碰背包的拉链，而是已经站起来走人了。”
科特斯依然端坐在沙发上，脸上露出玩味的笑容。
“好吧，那我就再说两句。”徐修治双臂交叉抱於胸前，翘起了二郎腿，“很明显，你第二步要替换的都是很难下手处理的人，要么是球队战术核心，要么是更衣室领袖，我说的对吗？”
科特斯眼珠转了转，隨后说道：“球队更新换代不可避免要面对阵痛，这是所有球队和主教练都必须面对的问题。”
徐修治摇了摇头。
“科特斯先生，让我们坦诚一点。你想清理冗员，优化財务报表，但这样会导致更衣室动盪。如果更衣室动盪，下赛季的战绩就无法保证。我想你的老板应该很难容忍连续两年失败。”
“这么看你当前面临的是投资失败的压力。砸了钱，没升级，你的压力应该比阿兰·帕杜更大。”
“实际上，你这赛季最稳妥的方案就是什么都不做，让帕杜清理完人员后再带一个赛季。现在，告诉我你选择我的真实目的，否则我们下个赛季很可能会在英甲赛场上碰面。到时候，你未必会喜欢在我对面。”
“你说得对，徐先生。顺便，你现在这个样子才更像个主教练，而不是个学生。商业谈判总是充满试探的。”科特斯没有丝毫被拆穿的窘迫，“最主要的原因是我们必须要换帅。”
科特斯清了清嗓子。
“我在足球方面或许没你专业，但我懂资產管理。过去这段时间，其他俱乐部频繁来调查我们的青训球员，这已经说明了他们的价值。如果继续让一位传统英式教练带下去，他们当然也能踢职业足球，但大概率只会变成一批还不错的球员。”
“沃尔科特和贝尔当年送出去，都只是五百万级別的交易。可在顶级俱乐部成长几年后，看看他们现在的市场身价，已经远远不止那个数字了。”
“我们的想法是把这些天才们的成长期也掌握在手里。所以，我需要的不只是一个能贏球的人。”他看著徐修治，“我还需要一个敢用年轻人、並且能把球踢得好看的人。只有这样，他们才能真正成长，俱乐部的价值也才能被放大。”
“在英甲这种强调对抗的联赛里大胆启用青训球员，还要保证必须升级，你不觉得这太异想天开了吗？”徐修治顿了顿，“你凭什么相信我既能贏球，又能让他们涨球？”
“首先，你可能有一些误区。只要你仔细研究过我们的阵容，你就能发现我们的阵容非常有竞爭力，也就是具备爭冠实力，因此升级的要求並不过分。”
“同时我背后的分析团队研究过你的报告。相比於可供选择的英格兰本土教练，你有非常专业的运动科学背景，这是我们最看重的一点，这能让我们的球员们获得科学的训练，也能减少伤病。”
“然后你在报告中展现出的战术素养以及数据分析理念，经专业人士评估，也都很符合现代足球的理念。”
“如果你有三到六年的成功带队经验，现在我们应该已经在討论合同细节了。”
“我这个国籍和背景，要是敲得开门，还用在这儿到处打转吗？”徐修治皱了皱眉。
“我完全理解，如果不是南安普敦財政危机，我们作为外国人也完全没有收购球队的可能。”
“相应地，也希望你理解我们，我们只能给你一个较短的试错窗口。”
“你这是想赌一把，看看能不能復刻瓜迪奥拉和拉玛西亚青训营的那种模式？”
“不错，综合时间窗口、成本、阵容结构和上限收益，我们判断你是一个风险可接受的高收益候选。”
“我的团队认为你有足够的能力和教练组一同设计出一套先进且科学的训练体系。只要你能量化球员的训练和比赛表现，那一切都会简单很多，你认为呢？”
“你这套前景很漂亮，但还没回答我最关键的问题——为什么是我？”
科特斯看了他一眼，给出了一个不像答案的答案。
“因为有人和我说，你值得我抽出一小时。”