第四百九十四章 中层考评（2/2）

鄂副科长离场，先到別处等待。

郭副所长说：“下面先请胡大庆同志对鄂金平同志的述职报告发表意见。”

胡大庆说：“本人文化水平不高，也没有提前准备，想到哪说到哪，请考评组的领导见谅。刚才听了鄂科长的报告，咱实话实说，他在任职期间的確办了不少实事，比如用电，比如性病楼施工。生產科要抓四个大队，各队生產都要搞上去，不能只抓一个队。按分工，鄂科长主抓基建工作，確实做了大量工作，办成了几件大事。我认为，对干部定期进行考评考核是必要的。”

郭副所长又问：“那你认为，鄂金平同志有那些缺点呢？”

胡大庆想了一会儿说：“缺点，人人都有，鄂科长的缺点肯定有，我一时也想不起来，等想起来我单独匯报吧。”

李勃想，你胡大庆就是滑头，只表功，不言过，怕得罪人吧？

郭副所长说：“那好吧！下面，李勃你来说说吧。”

李勃没想到，郭副所长这么快就转向自己，也只能硬著头皮说：“鄂科长所做的工作，看得见，摸得著，都是实实在在的成绩，刚才大庆同志都讲到了，我就不用重复了。我要著重讲一下，鄂科长能用私家车、私家油为公家办事，这个很难得。我没这个条件，也做不到。说明领导就是比群眾站位高，看得远，没有只顾眼前的私人小利。至於鄂科长的缺点，我认为有一条，他的表现欲望太强，恐怕会招致非议。”

郭副所长点点头，接著问：“你讲得很好，还有补充没有？”

李勃也知道言多必有失的道理，及时剎车很有必要，就说：“暂时没有。”

仅仅半个小时，这场考评就结束了。

又到了周一上午，郭副所长带领原班人马到生產科继续进行考评，听取牛长山科长的述职报告。

牛科长的述职报告，前两个部分和鄂副科长的一样，但第三部分单独讲了廉政方面，第四部分讲了失误和教训。

在主要政绩方面，牛科长也讲了5点：一是绣花厂从筹建开始，歷经坎坷，逐步发展成具有一定生產规模，年產值80万元，纯利润5万元；二是先后办成了织布厂、纸管厂和鞋底厂；三是帮助绣花厂搞內销，提高了利润率；四是基建方面，解决了水、电、通讯问题，还有职工的洗澡问题；五是筹备工会，成立了工会委员会，开展了一些职工文体活动。

在失误和教训方面，牛科长也坦诚地讲了四点：一是对生產项目预测不准；二是在干部“四化”方面做的不够；三是工作热情不够饱满；四是和基层领导结合不够，管理上不严格、不主动。

牛科长讲完，郭副所长又重复讲了一遍考评的程序，让他先迴避，接著听取大家的意见。

鄂副科长说：“基本同意牛科长的述职报告，他为所里確实做了不少工作，只是抓工会工作以后，侧重绣花厂了。”

胡大庆说：“牛科长为搞好生產，做了大量实际工作，水、电、通讯等也做了不少工作。但说实话，几个生產项目也確实没抓好，织布厂和纸管厂都倒闭了。”

李勃说：“就我看来，牛科长以前抓生產牛劲十足，自管工会工作以后，惰性也很足。”

郭副所长最后说：“大家的意见，我们会认真对待，整理后，將作为党委重要的参考依据，会对两位科长做出公正的评价。今天的会，到此结束。”